Ihr habt Bedarf an Fachpersonal? Dann möchten wir Euch die Weichensteller vorstellen. Als eine Initiative der meco Akademie haben sie es sich zum Ziel gesetzt, Organisationen und Pflegefachkräfte bei der Suche nach dem perfekten Match zu unterstützen.
Was wir tun
Anfang 2019 haben wir aus der meco Akademie heraus die Weichensteller gegründet. Sie stehen durch ihre Nähe zur meco Akademie mit einer Vielzahl gut ausgebildeter Pflegefachkräfte in Kontakt, die auf der Suche nach langfristigen und wertschätzenden Arbeitsstellen sind. Zugleich ist uns die angespannte Personalsituation in vielen pflegerischen Einrichtungen bekannt, die häufig zu wenig Ressourcen haben, um sich auf die zeitintensive Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu konzentrieren. Genau an dieser Stelle setzt die Arbeit der Weichensteller an: Wir möchten Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche mit qualifizierten Fachkräften zusammenbringen.
Dafür haben wir unser temp-to-perm-Modell entwickelt. Fachkräfte können damit bei uns eine feste Anstellung erhalten und sich in mehrwöchigen Einsätzen verschiedene Einrichtungen und Konzepte anschauen. Ziel ist das intensive gegenseitige Kennenlernen mit der Option auf eine direkte Übernahme. Denn je mehr Zeit ein:e Kandidat:in in Eurer Einrichtung verbringt, desto besser können anschließend beide Seiten entscheiden, ob ein festes Arbeitsverhältnis in Frage kommt.
Darüber hinaus unterstützen Euch die Weichensteller mit der Direktvermittlung, wenn es um die langfristige Besetzung freier Stellen geht.
Temp-to-perm-Modell
(Arbeitnehmerüberlassung)
- Kennenlernzeit: mindestens vierwöchige Einsätze, in deren Rahmen die Fachkräfte und das Team der Einrichtung einander kennenlernen können
- Übernahmeoption: bei beidseitiger Zufriedenheit steht einem dauerhaften Arbeitsverhältnis nichts im Weg
- Entlastung bei Engpässen: kurzfristige Unterstützung bei personellen Engpässen (z. B. Krankheit, Mutterschutz)
- Besetzung freier Stellen: langfristige Unterstützung bei Personalbedarf im pflegerischen Bereich
Direkte Personalvermittlung
- Qualifizierte Fachkräfte: großes Netzwerk aufgrund der Nähe zur meco Akademie
- Arbeitserleichterung: Übernahme des kompletten Recruiting-Prozesses
- Besetzung freier Stellen: langfristige Unterstützung bei Personalbedarf im pflegerischen Bereich
Wie wir arbeiten
Ob temp to perm oder Direktvermittlung: die Weichensteller organisieren den gesamten Bewerbungsprozess für Euch. In einem persönlichen Gespräch erarbeiten die Kolleg:innen mit Euch das Anforderungsprofil für Eure Wunschkandidat:innen. Anschließend nehmen die Mitarbeiter:innen von den Weichenstellern Kontakt zu Eurem Netzwerk auf, schalten Anzeigen und führen Vorstellungsgespräche, bis sie Euch eine Auswahl geeigneter Kandidat:innen vorstellen können. Ihr führt mit den ausgewählten Kandidat:innen finale Gespräche und könnt anschließend Eure Personalentscheidung treffen.
Zusätzlich beraten Euch die Weichensteller auch zu strategischem Personalmanagement und bietet Trägern, die sich dem Konzept der Guten Arbeit verpflichtet fühlen, exklusive Partnerschaften an. Für weitere Informationen steht Euch Nicolas Czichowski gerne zur Verfügung.
