Finde die Fachkräfte von morgen!
Pflege und Erziehung sind unverzichtbare Berufe für unsere Gesellschaft. Sie sichern unsere Zukunft und brauchen gerade deshalb ganz besonders engagierte Fachkräfte.
Hast Du ein Gespür für solche Talente und möchtest sowohl junge Erstauszubildende als auch berufserfahrene Quereinsteiger:innen für diese Berufsfelder gewinnen?
In unserem Team trägst Du dazu bei, dass mehr Menschen ihren Weg in die Pflege oder Erziehung finden. Du kannst die Zukunft dieser systemrelevanten Branchen aktiv gestalten, indem Du ein gezieltes Recruiting betreibst, professionell berätst und Bewerber:innen wertschätzend und motivierend begleitest.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
Du gestaltest eine herausragende Candidate Experience, indem Du den Bewerbungsprozess transparent, motivierend und effizient gestaltest.
Dazu gehören:
- die Gestaltung eines unkomplizierten Bewerbungsprozesses
- eine schnelle und professionelle Kommunikation mit den Bewerber:innen
- eine enge Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- die Klärung offener Fragen und der Abbau von Unsicherheiten
Unterstützung bei administrativen Abläufen, z.B. bei den Vertragsunterlagen und bei der Beantragung von Fördermöglichkeiten - ein motivierender Umgang in allen Phasen des Bewerbungsprozesses, um Lust auf die Ausbildung zu machen und eine langfristige Bindung zu schaffen
und sonst?
- Du führst (vor allem digitale) Bewerbungsgespräche mit Freude und Leichtigkeit
- Du überzeugst mit Branchenkenntnissen, kennst die Teilnahmevoraussetzungen, Ausbildungsabläufe und Fördermöglichkeiten zu den jeweiligen Ausbildungsgängen
- außerdem begeisterst Du mit Perspektiven und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
- Du vermittelst die Bewerber:innen an passende Ausbildungsbetriebe aus unserem breiten Netzwerk
- Dein fundiertes Wissen über Strukturen, Rahmenbedingungen und Inhalte der Ausbildungen vermittelst Du auch in unseren wöchentlichen Hybrid-Informationsveranstaltungen, auf internen Ausbildungsmessen und vor großen Gruppen
- Du arbeitest eng mit Pflegeeinrichtungen und pädagogischen Einrichtungen zusammen, um eine bestmögliche Besetzung der Ausbildungsplätze sicherzustellen
- der Aufbau und die Pflege eines Talentpools für zukünftige Ausbildungsjahrgänge gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- zudem entwickelst Du Employer Branding Maßnahmen und setzt diese um, um die Attraktivität der Ausbildungsangebote weiter zu steigern
Attraktive Rahmenbedingungen
- Vollzeitstelle mit nur 38,5 Wochenstunden
- Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- kostenlose Pilates-Angebote in den Osramhöfen, durchgeführt von einer zertifizierten Trainerin
Was wir Dir außerdem bieten ...
- ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester technischer Ausstattung
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, darunter Homeoffice-Möglichkeiten und eine kostenfreie Kinderbetreuung
- Firmenfeiern, regelmäßige Get-together sowie die Teilnahme an Events für ein angenehmes Miteinander
Das bringst Du mit
- Leidenschaft für das Recruiting und den Wunsch, junge Menschen und Quereinsteigende für Berufe mit gesellschaftlicher Relevanz zu begeistern
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Ausbildung oder in der Nachwuchskräftegewinnung
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten – sowohl in Einzelgesprächen als auch vor größeren Gruppen
- digitale Affinität, sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen und Recruiting-Tools sowie Lust dazu, hin und wieder einmal selbst vor der Kamera zu stehen
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Ausbildungsbetrieben, Schulen und potenziellen Auszubildenden zu pflegen
Du hast Interesse?
Dann sollten wir uns bald kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an Hannah per Email: h.daug@meco-akademie.de.
Start Anstellung
ab sofort
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsort
Seestraße 64-67, Berlin, 13347
Veröffentlichungsdatum
3. Februar 2025
Gültig bis
3. März 2025
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