Neuer Schulleiter an der Fachschule für Sozialpädagogik
Paul Oehme – Schulleiter
Heute dürfen wir einen weiteren Neuzugang bei uns an der meco Akademie begrüßen: Unser Schulleitungsteam der Fachschule für Sozialpädagogik bekommt Verstärkung!
Neben Beate Reinsch und Marius Dahmen ist ab sofort Paul Oehme als dritter Schulleiter mit an Bord.
Zum Start haben wir auch ihn um eine kurze Vorstellung gebeten.
Bewerber:innen-Tage – Infos, Beratung & Bewerbung
Du interessierst Dich für eine Ausbildung als Erzieher:in, Sozialassistent:in oder Sozialpädagogische Assistent:in? Unsere Bewerber:innen-Tage bieten Dir jeden ersten Mittwoch im Monat von 15:00 bis 18:00 Uhr die Möglichkeit, Dich zu informieren, offene Fragen zu klären oder Unterlagen einzureichen – egal, ob Du erst mehr erfahren möchtest oder Dich bereits beworben hast.
Unsere Fragen an Paul Oehme
In drei Sätzen – wer bist Du?
Ich bin fast 20 Jahre dem klassischen Lehrer:innenpfad gefolgt: 1. und 2. Staatsexamen, Lehrer, Oberstufenkoordinator an verschiedenen Berliner Schulen und Schultypen vom Gymnasium bis zum Kolleg. Vor zwei Jahren verlockte mich eine freie Schule, dort als Schulleiter mehr Dynamik, schnellere Wege und den unbedingten Fokus auf Schüler:innen zu leben. Als Mensch liebe ich beständige Weiterentwicklung, Offenheit und Zuverlässigkeit.
Worauf freust Du Dich in Deiner neuen Rolle als Schulleiter bei uns am meisten?
Ich freue mich fachlich vor allem darauf, zwei für mich neue Facetten der Bildungslandschaft kennenzulernen und mithelfen zu dürfen, diese zu verbessern: Frühkindliche Förderung in den Kitas und individualisierte Lernbegleitung der Lernenden. Und menschlich freue ich mich insbesondere auf die Zusammenarbeit mit jeder:m Einzelnen – obwohl noch nicht wirklich bei der meco Akademie eingetroffen, bin ich schon beeindruckt von der offenen Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft des Teams.
Was möchtest Du unseren angehenden Erzieher:innen mit auf den Weg geben?
Ich denke, diese beiden Punkte sind zentral: Es braucht das Vertrauen in die gelebte Zusammenarbeit im Team und die Offenheit, stets weiterzulernen und mit den neuen Entwicklungen gezielt und reflektiert umzugehen.
Welche drei Dinge sind Dir im Arbeitsalltag besonders wichtig?
Zuverlässigkeit: Wir meistern die Aufgaben nur gemeinsam, weshalb es mir wichtig ist, Zusagen einzuhalten bzw. frühzeitig miteinander zu sprechen, wenn ich einen Plan nicht einhalten kann. Fehlerkultur: Lernen bedeutet Veränderung zum Besseren und gerade bei großen Lernschritten unterlaufen Fehler, mit denen wir offen, ehrlich und gezielt umgehen müssen, sonst lernen wir zu wenig oder zu langsam. Gelassenheit: Manche Pläne fallen in sich zusammen, mitunter rutscht ein falsches Wort raus und dann lohnt es sich stets mehr, dreimal tief zu atmen und die Lösung zu suchen, als zu hastig, zu direkt zu antworten. (Das klappt auf Englisch etwas flüssiger: “Don’t react, respond.”)