Dein Verantwortungsbereich

Schul- und Ausbildungsbetrieb

Du unterstützt die Schulleitung bei der fachlichen, pädagogischen und organisatorischen Steuerung unserer Bildungsgänge und übernimmst eigene Verantwortungsbereiche.

Gemeinsam mit der Schulleitung, den weiteren stellvertretenden Schulleitungen, der Stundenplanung und weiteren beteiligten Bereichen sorgst Du dafür, dass Unterricht verlässlich geplant und durchgeführt werden kann. Dabei behältst Du insbesondere Unterrichtsabdeckung, Lehrkräfteeinsatz, Deputate, Qualifikationen, offene Unterrichtsbedarfe und Vertretungserfordernisse im Blick.

Du erkennst Risiken für die Unterrichtsabdeckung frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen, bevor daraus Unterrichtsausfälle entstehen.

Curriculum und Unterrichtsqualität

Du begleitest die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer schulinternen Curricula und sorgst gemeinsam mit dem Kollegium dafür, dass Inhalte und Kompetenzbereiche sinnvoll über den Ausbildungsverlauf aufgebaut werden.

Du koordinierst curriculare Abstimmungen und wirkst darauf hin, dass Unterrichtsinhalte aufeinander aufbauen und unnötige Doppelungen oder inhaltliche Lücken vermieden werden.

Dabei verbindest Du curriculare Anforderungen mit der langfristigen Unterrichts- und Einsatzplanung.

Leistungsbewertung und Prüfungen

Du unterstützt die Schulleitung bei der Steuerung und Qualitätssicherung unserer Leistungs- und Prüfungsprozesse.

Du achtest darauf, dass Leistungsbewertungen und Notendokumentationen verbindlich und nachvollziehbar erfolgen und gemeinsame Bewertungsstandards eingehalten werden.

Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von Noten-, Semester-, Kurs- und Prüfungskonferenzen sowie bei Zwischen- und Abschlussprüfungen mit und behältst Fristen, Abläufe und erforderliche Nachweise im Blick.

Führung und Begleitung von Lehrkräften und Kursleitungen

Du unterstützt die Schulleitung bei der fachlichen und pädagogischen Führung unseres Lehrkräfteteams.

Du bist Ansprechpartner für Lehrkräfte und Kursleitungen, gibst Orientierung bei pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen und sorgst mit dafür, dass vereinbarte Standards und schulische Regelungen verlässlich umgesetzt werden.

Du begleitest Kursleitungen dabei, die Lern-, Leistungs- und Fehlzeitenentwicklung ihrer Kurse im Blick zu behalten, notwendige Gespräche zu führen und auffällige Ausbildungsverläufe frühzeitig zu bearbeiten.

Du führst nach Abstimmung mit der Schulleitung Unterrichtsbesuche und Mitarbeitendengespräche durch, gibst wertschätzendes und zugleich klares Feedback und begleitest vereinbarte Entwicklungsmaßnahmen.

Personalentwicklung und Einarbeitung

Du wirkst aktiv an der fachlichen und pädagogischen Weiterentwicklung unseres Lehrkräfteteams mit.

Du erkennst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe und unterstützt insbesondere die strukturierte Einarbeitung neuer Lehrkräfte in Curricula, Leistungsbewertung, Prüfungswesen, schulische Regelungen und organisatorische Abläufe.

Auch Lehrkräfte, die sich noch im Verfahren zur Erlangung einer dauerhaften Unterrichtsgenehmigung befinden, begleitest Du gemeinsam mit der Schulleitung bei ihrer fachlichen Entwicklung.

Ausbildungsverläufe und Fehlzeiten

Du behältst gemeinsam mit Kursleitungen und Lehrkräften die Lern-, Leistungs- und Fehlzeitenentwicklung unserer Auszubildenden und Studierenden im Blick.

Bei auffälligen oder gefährdeten Ausbildungsverläufen wirkst Du an der pädagogischen Steuerung mit, führst bei Bedarf Gespräche und sorgst dafür, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt und nachgehalten werden.

Praktika und Theorie-Praxis-Verzahnung

Du unterstützt die verlässliche Integration der Praktika und praktischen Ausbildungsanteile in unsere Bildungsgänge und stärkst die Verbindung zwischen schulischem Lernen und beruflicher Praxis.

Bei pädagogischen Fragestellungen oder Schwierigkeiten während der praktischen Ausbildungsanteile unterstützt Du Lehrkräfte, Kursleitungen und die zuständigen Kolleg:innen bei der Lösungsfindung.

Schulrecht, Qualität und Schulentwicklung

Du achtest gemeinsam mit der Schulleitung darauf, dass die für unsere Bildungsgänge geltenden schulrechtlichen, prüfungsrechtlichen, curricularen und schulaufsichtlichen Anforderungen im Schulalltag umgesetzt werden.

Du wirkst an Evaluationen, internen Audits und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen mit und nutzt Erkenntnisse aus Prüfungsergebnissen, Unterrichtsausfällen, Fehlzeiten, Abbrüchen, Beschwerden und Rückmeldungen aus der Praxis für die Weiterentwicklung unserer Schule.

Dabei geht es uns nicht nur darum, Abweichungen festzustellen, sondern daraus konkrete Verbesserungen für Unterricht und Ausbildungsorganisation abzuleiten.

Zusammenarbeit und Vertretung

Du arbeitest eng mit der Schulleitung, den weiteren stellvertretenden Schulleitungen, Lehrkräften und Kursleitungen sowie Stundenplanung, Ausbildungskoordination, Qualitätsmanagement, Personalmanagement und weiteren zentralen Bereichen zusammen.

Leitung verstehen wir dabei als Teamaufgabe: Verantwortungsbereiche sind klar verteilt, wichtige Entscheidungen werden abgestimmt und gegenseitige Unterstützung gehört für uns selbstverständlich dazu.

Du wirkst in schulischen Gremien mit und unterstützt eine verlässliche Beteiligung unserer Auszubildenden und Studierenden.

Nach Abstimmung mit der Schulleitung vertrittst Du unsere Schule außerdem in fachlichen Netzwerken und gegenüber Kooperations- und Praxiseinrichtungen.

Bei Abwesenheit der Schulleitung übernimmst Du im Rahmen der festgelegten Vertretungsregelung deren Aufgaben und Entscheidungsbefugnisse und stellst damit die Handlungsfähigkeit der Schule sicher.