Die Suche nach Pflegefachkräften über konventionelle Jobbörsen ist selten erfolgreich. Viele Fachkräfte denken zwar über einen Jobwechsel nach, jedoch fehlt es an Zeit für die aktive Suche nach der neuen Stelle.
Social Media Recruiting kommt dort zum Einsatz, wo sich Pflegepersonal austauscht und informiert – in den Sozialen Medien. Das Konzept gewinnt daher in der Branche an Relevanz. Immer mehr Einrichtungen greifen darauf zurück, um sich zu präsentieren und Personal zu gewinnen.