Die PeBeM erfolgreich umsetzen –Wertschätzende Kommunikationsstrukturen etablieren

Mit Umsetzung der PeBeM werden nicht nur Führungskräfte, sondern auch alle Pflegefachkräfte zukünftig Kolleg:innen anleiten müssen. Wie kann diese Herausforderung zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelingen? Wie stärke ich ein wertschätzendes Miteinander unter Kolleg:innen?

Inhalt

Können herausfordernde Arbeitssituationen in der Pflege mit wertschätzender Kommunikation erleichtert werden? Mit welcher Art von Kommunikation schaffe ich Vertrauen und stärke die Verbindung von Pflegefachkraft zu Pflegenden?

Die Wertschätzende Kommunikation nach Rosenberg ist ein Weg in allgemeinen Lebens- und Konfliktsituationen mit sich selbst und dem anderen in Verbindung zu kommen. Der Schnupperworkshop bietet die Möglichkeit einen ersten Einblick in die Methoden und Anwendungsmöglichkeiten der Wertschätzenden Kommunikation zu bekommen.

Programm

09.00 – 12.30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)

  • Begrüßung & inhaltliche Übersicht
  • Employer Branding: Begriffsdefinition und Ziele
  • Generation Y
  • Generation Z
  • Bedürfnisse, Werte und Erwartungen der unterschiedlichen Generationen
  • Generationsspezifische Employer Branding Strategien

12.30 – 13.30 Uhr Mittagspause

 

13.30 – 17.00 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)

  • Erfolgsgeschichten: Employer Branding in Pflegeeinrichtungen
  • Konsequenzen für die eigene Einrichtung
  • Ideen zu Gewinnung und Bindung von Fachkräften entwickeln
  • Ein Arbeitsmarkt – vier Generationen
  • Generationen im Personalmix als Folge von PeBeM
  • Feedback & Abschluss

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Ziel

In dieser Fortbildung lernst du die Grundannahmen und die vier Schritte der Wertschätzenden Kommunikation kennen. Du kennst den Unterschied zwischen Bewertung und Beobachtung. Du kannst die Bedeutung von Empathie im Sinn der Wertschätzenden Kommunikation abgrenzen zum herkömmlichen Verständnis von Empathie. Du lernst die Methode Empathisches Zuhören und kannst eine Bitte von einer Forderung abgrenzen. Du erkennst den Mehrwert Wertschätzender Kommunikation in Bezug auf deinen Arbeitsalltag.

Referentin

Eva Fischer hat in Saarbrücken Kulturmanagement studiert und durch die Masterarbeit den Fokus auf innovative Organisationskulturen und -strukturen gelegt. Darauf folgten drei Jahre Berufserfahrung in einem New Work Unternehmen in Berlin und eine Jahresausbildung in der Gewaltfreien Kommunikation. Mittlerweile unterstützt sie Unternehmen darin, ihre Organisationskultur zu entwickeln und eine wertschätzende und offene Kommunikation zu etablieren.

– Online via Zoom –

Termin
20.10.2023

Kosten
Kosten 240 € | 190 € für Kooperationspartner:innen der Weichensteller und meco Akademie

Zielgruppe
Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Personalmanagement, Führungskräfte

Methode
Theoretischer Input, Moderierte, Gruppendiskussion, Kleingruppenarbeit, Einzelarbeit, Kooperative Lernmethoden

Technik
Stabile Internetverbindung, Kamera, Audio

Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.

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Deine Ansprechpartnerin
Susanne Hainbach
 030 810 058 115
s.hainbach@meco-akademie.de

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