Mit Umsetzung der PeBeM gerät kompetenzorientiertes Arbeiten in den Fokus. Mitarbeitende werden entsprechend ihrer Qualifikationsniveaus den anfallenden Tätigkeiten zugeordnet.
Welche Kompetenzen braucht es für Q1–Q4? Wie können Ansätze der Positiven Psychologie kompetenzorientiertes Arbeiten fördern? Warum bringt Stärken stärken mehr Zufriedenheit im Team und eine höhere Arbeitsqualität mit sich?
Inhalt
In der Fortbildung werden Dir Grundlagen der Positiven Psychologie vermittelt. Außerdem werden Dir verschiedene Arbeitstypen und deren Stärken vorgestellt. Du lernst Mitarbeitenden-Gespräche kompetenzorientiert nach Qualifikationsniveaus zu führen. Damit sicherst Du den korrekten Einsatz Deiner Mitarbeitenden entsprechend den Regularien der PeBeM und die Qualität der Arbeit in deiner Einrichtung.
Programm
09:00 – 12:30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Begrüßung & inhaltliche Übersicht
- Grundannahmen und Haltung der Positiven Psychologie
- Charakter- und Signaturstärken
- Benötigte Kompetenzen nach Qualifikationsniveaus Q1-Q4
- Kompetenzorientierte Mitarbeitenden-Gespräche entsprechend der Qualifikationsniveaus führen
12:30 – 13:30 Uhr Mittagspause
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Ziel
Du kennst die Haltung und Grundannahmen der Positiven Psychologie. Du kannst im Arbeitsalltag benötigte Kompetenzen den Qualifikationsniveaus Q1-Q4 zuordnen. Dir sind unterschiedliche Arbeitstypen bewusst und du erkennst die Vorteile für deine Einrichtung. Du kannst Mitarbeitenden-Gespräche kompetenzorientiert führen.
Referent
Ulrich Rommel ist seit 1988 in der Langzeitpflege tätig, davon seit über 15 Jahren als Einrichtungs-
und Pflegedienstleitung. Begleitend und ergänzend mit eigenem Büro ist er auch in der Beratung und als Dozent in der Weiterbildung aktiv. Neben pflegefachlichen Themen (z.B. Expertenstandards, Interkulturelle Pflege) liegt der Schwerpunkt dabei im Bereich Organisation, wirtschaftliche Prozesse und Personaleinsatzplanung. Zu diesen Themen erschienen von ihm zahlreiche Veröffentlichen in Buchform und in Artikeln in Fachzeitschriften. Wichtig ist ihm dabei, praxisnahe Hilfestellungen zu geben. Aktuell ist im März zum Thema PeBeM das Buch „Interventionsmaßnahmen to go“ gemeinsam mit Sabine Hindrichs erschienen.
– Online via Zoom –
Termin
16.11.2023
Weitere Termine
11.01.2024
20.06.2024
Kosten
Kosten 240 € | 190 € für Kooperationspartner:innen der Weichensteller und meco Akademie
Für die Teilnahme an dieser Fortbildung erhältst Du 8 RbP-Punkte
Zielgruppe
Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Personalmanagement, Führungskräfte
Methode
Theoretischer Input, moderierte Gruppendiskussion, Kleingruppenarbeit, Einzelarbeit, kooperative Lernmethoden
Anmeldung
Nicht verpassen!
Fachgespräch zum Thema PeBeM am 19.09.2023 um 17:00 Uhr
Deine Ansprechpartnerin
Susanne Hainbach
030 810 058 115
s.hainbach@meco-akademie.de
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