Die PeBeM erfolgreich umsetzen – So gelingt kompetenzorientiertes Arbeiten

Mit Umsetzung der PeBeM gerät kompetenzorientiertes Arbeiten in den Fokus. Mitarbeitende werden entsprechend ihrer Qualifikationsniveaus den anfallenden Tätigkeiten zugeordnet.

Welche Kompetenzen braucht es für Q1 –Q4? Wie können Ansätze der Positiven Psychologie kompetenzorientiertes Arbeiten fördern? Warum bringt Stärken stärken mehr Zufriedenheit im Team und eine höhere Arbeitsqualität mit sich?

Inhalt

In der Fortbildung werden dir Grundlagen der Positiven Psychologie vermittelt. Außerdem werden dir verschiedene Arbeitstypen und deren Stärken vorgestellt. Du lernst Mitarbeitenden-Gespräche kompetenzorientiert nach Qualifikationsniveaus zu führen. Damit sicherst du den korrekten Einsatz deiner Mitarbeitenden entsprechend den Regularien der PeBeM und die Qualität der Arbeit in deiner Einrichtung.

Programm

09.00 – 12.30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)

  • Begrüßung & inhaltliche Übersicht
  • Grundannahmen und Haltung der Positiven Psychologie
  • Charakter- und Signaturstärken
  • Benötigte Kompetenzen nach Qualifikationsniveaus Q1-Q4
  • Kompetenzorientierte Mitarbeitenden-Gespräche entsprechend der Qualifikationsniveaus führen

12.30 – 13.30 Uhr Mittagspause

 

13.30 – 17.00 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)

  • Intrinsische versus Extrinsische Motivation
  • Bezug zu Arbeitsalltag
  • Unterschiedliche Typen von Mitarbeitenden (A, B, C, D-Typ)
  • Kompetenzen entsprechend der Arbeitstypen
  • Vorteile von kompetenzorientiertem Arbeiten
  • Feedback & Abschluss

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Ziel

Du kennst die Haltung und Grundannahmen der Positiven Psychologie. Du kannst im Arbeitsalltag benötigte Kompetenzen den Qualifikationsniveaus Q1-Q4 zuordnen. Dir sind unterschiedliche Arbeitstypen bewusst und du erkennst die Vorteile für deine Einrichtung. Du kannst Mitarbeitenden-Gespräche kompetenzorientiert führen.

– Online via Zoom –

Termin
16.11.2023

Kosten
Kosten 240 € | 190 € für Kooperationspartner:innen der Weichensteller und meco Akademie

Zielgruppe
Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Personalmanagement, Führungskräfte

Methode
Theoretischer Input, Moderierte, Gruppendiskussion, Kleingruppenarbeit, Einzelarbeit, Kooperative Lernmethoden

Technik
Stabile Internetverbindung, Kamera, Audio

Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.

Referent
Eliah Arcuri

Jetzt anmelden

Deine Ansprechpartnerin
Susanne Hainbach
 030 810 058 115
s.hainbach@meco-akademie.de

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