Inhalt

Nach einer Einführung in das Konzept des Employer Brandings werden die beruflichen Wertvorstellungen der technikaffinen Generation Y und jene der Social-Media-Generation Z dargestellt. Dadurch zeigt sich, wie Pflegefachkräfte dieser Generationen gewonnen und gebunden werden können. Der Workshop stellt die Notwendigkeit generationsspezifischer Employer Branding-Strategien heraus und diskutiert ihre Umsetzung in Pflegeeinrichtungen. Praxisbeispiele verdeutlichen, wie zumindest dem „hausgemachten“ Teil des Fachkräftemangels begegnet werden kann.

Programm

09.00 – 12.30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)

• Begrüßung & inhaltliche Übersicht
• Employer Branding: Begriffsdefinition und Ziele
• Generation Y
• Generation Z
• Bedürfnisse, Werte und Erwartungen der unterschiedlichen Generationen
• Generationsspezifische Employer Branding Strategien

12.30 – 13.30 Uhr Mittagspause

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Ziel

Du kannst den Begriff und die Ziele von Employer Branding definieren. Du lernst anhand von Beispielen erfolgreiche Employer Branding Strategien kennen. Du erkennst die Relevanz solcher Strategien für die Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften. Dir ist die Notwendigkeit eines generationsspezifischen Vorgehens bewusst.