Mit der Umsetzung der PeBeM verändert sich der Personalmix in den Einrichtungen. Welche Strategien bieten sich an, um jetzt die erforderlichen Fachkräfte zu gewinnen und die vorhandenen Mitarbeitenden zu binden? Pflegeeinrichtungen, die eine starke Arbeitgebermarke entwickeln wollen, profitieren im sogenannten War for Talents von generationenspezifischen Strategien und von einer digitalen Verlängerung der Arbeitgebermarke mit den treffenden Botschaften in die digitale Welt.
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