Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen

Inhalt

Was genau ist Employer Branding? Und wie sehen Employer Branding-Strategien aus, die zu den beruflichen Wertvorstellungen der technikbegeisterten Generation Y und der Social-Media-Generation Z passen? In dieser Fortbildung werden diese Fragen beantwortet. Spannende Praxisbeispiele verdeutlichen, wie mit einem erfolgreichen Employer Branding dem „hausgemachten“ Teil des Fachkräftemangels begegnet werden kann.

Programm

Tag 1

15:00 Uhr Beginn (inkl. Pausen)

• Begrüßung & inhaltliche Übersicht
• Was ist Employer Branding und welche Ziele werden damit verfolgt?
• Worin unterscheiden sich die Generationen Y und Z hinsichtlich ihrer Werte, Bedürfnisse und Erwartungen an die Arbeitsstelle?
• Warum lohnt sich die Investition in generationenspezifisches Employer Branding?

Ziel

In dieser Fortbildung lernst Du das Konzept des Employer Brandings kennen. Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis zeigen Dir, wie Employer Branding-Strategien in der Pflege für die jungen Generationen umgesetzt werden können. Hier erfährst Du auch, warum eine starke Arbeitgeber:innenmarke so wichtig für die Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften ist.

Referent

Giovanni Bruno ist Employer-Branding-Spezialist in der Pflege- und Sozialbranche. Seit 2017 begleitet sein Agenturteam und er unterschiedlichste Träger und Komplexanbieter bei der Entwicklung und Umsetzung von modernen Recruiting-Strategien über digitale Medien, bei der Mitarbeiterbindung und beim Aufbau von Kompetenzen in der Personalgewinnung.

Er ist auch Autor für das Vincentz Verlagshaus sowie Referent und Speaker auf branchenführenden Veranstaltungen, Fachtagen und Kongressen. Von Google wurde er mit 6 Zertifikaten als Digitalspezialist akkreditiert und anerkannt.